- 1 appel d'une RH qui a vu mon profil sur une plateforme de recrutement - 1 échange de 1h avec le Business Manager: avait l'air d'avoir découvert mon CV lors de l'échange. On sentait que le BM ne voulait pas être là. L'échange a été interrompu à cause d'une contrainte du BM. On a passé 1h à parler de mon CV (des questions sur questions à n'en point finir, je ne faisais que de rabâcher) - 1 dernier échange de 1h avec la RH: repose les mêmes questions que le Business Manager (le rabâchement à outrance..), m'a parlé des avantages de la société. M'indique qu'un debriefing sera effectué avec le BM. Résultat: me rappelle 2 jours après pour me dire qu'ils n'ont rien pour moi et que j'ai pas les compétences pour le poste qu'ils m'ont proposé ! Question pour Capgemini: ayant lu mon CV, pourquoi ne pas avoir interrompu le processus de recrutement dès le premier échange au lieu de me faire perdre du temps dans des entretiens interminables ? M'ayant donné le bénéfice du doute, les avis précédents me confirment bien que cette société fait partie des pires ESN malgré sa notoriété