Pros
Na experiência que tive dentro do setor de Recrutamento e Seleção em Tecnologia, infelizmente não consigo citar nenhum ponto positivo. No contexto da Capgemini no geral, o que atrai inicialmente é seu nome forte no mercado. Também possui faixa salarial dentro da média nacional para as funções.
Cons
O setor de Recrutamento e Seleção de Tecnologia possui uma cultura organizacional adoecida (cultura do medo). Lideranças não sabem - ou não tem interesse em construir - um ambiente com segurança psicológica. Existem metas altas que beiram o abuso - tarefas com tempo cronometrado, meta diária de entrevista e hunting, lideranças pressionam a todo minuto para que sejam atingidas. Não existe flexibilidade, conversas sobre estratégia de Talent Acquisition ou simplesmente ouvir e desenvolver o funcionário. Houveram muitas demissões entre 2025 e 2026 nessa área e o que dá a impressão é que só permanece quem consegue puxar saco e tolerar a gestão. O salário é competitivo e o trabalho remoto fazem alguns conseguir. Não é um ambiente saudável emocionalmente, então é necessário levar esse ponto em consideração.