2.0
2 Mar 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
- Mensgericht - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en als je goed onderhandelt goede primaire voorwaarden
Cons
- Middle management is vooral gericht op eigen carriere. Kijkt mede daardoor erg naar korte termijn en zijn ook zo weer weg als er ergens anders (vaak binnen het bedrijf) een beter baan is. Daardoor ook regelmatig managers die onvoldoende kunnen managen. - marketingstrategie wijzigt om de paar jaar, begint de strategie eindelijk een beetje te werken, wordt er alweer vanaf gestapt. Nu wordt getracht agile te werken, maar het schiet het doel voorbij: scrummen is het doel geworden. Op sommige gebieden werkt het gewoon onvoldoende (een andere werkwijze had meer opgeleverd) maar dat wordt niet toegegeven.