Pros
- Für den allgemeinen Einzelhandel sind die Gehälter und Zusatzleistungen durchaus angemessen.
Cons
- Es scheint, als könnten Führungskräfte von einer besseren Ausbildung und mehr Expertise profitieren. - Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten ist eher eingeschränkt. - Für den "Premium-Einzelhandel", in den Apple sich zumindest intern zählt, sind die Gehälter im Vergleich zu Umsätzen und Gewinnen viel zu gering. Die Gehaltsunterschiede in Deutschland teilweise zu groß. - Interne Bewerbungsverfahren fühlen sich wie ein Glücksspiel, anstatt nach einem durchdachten und objektiven Prozess an. Es scheint weniger wichtig zu sein, wie gut man sich im eigentlichen Job präsentiert und welche Erfahrungen man in den letzten Jahren gesammelt hat, sondern vielmehr, wie gut man in der Lage ist, interessante und ansprechende Geschichten im Bewerbungsgespräch zu erzählen, auch wenn sie ggf. nicht immer der Wahrheit entsprechen.