Das Vorstellungsgespräch bestand aus zwei persönlichen Gesprächen. In einem ersten Gespräch habe ich mich mit dem CFO unterhalten. Er hat das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle vorgestellt. Anschliessend erzählt man selbst, welche Fähigkeiten man bietet und welche Aufgaben man in Unternehmen vorher hatte. Zum Schluss beantwortet/stellt man allfällige Fragen. In einem zweiten Gespräch spricht man mit dem zukünftigen Vorgesetzten, dem Controller der Firma. Er hat sich zuerst vorgestellt und die Aufgaben der Stelle nochmals definiert. Danach folgt die Vorstellung der eigenen Person und der bereits gesammelten Erfahrungen. Nach dieser kleinen Vorstellungsrunde, haben wir eine Führung durchs Unternehmen gemacht. Zum Schluss gab es ein kleines Case Study. "Wie viel Gramm Kaffe wird bei der Prüfung der Kaffemaschinen verbraucht?" Bei der Beantwortung der Frage geht es hauptsächlich um den Lösungsweg und nicht um die korrekten Antwort. Danach bespricht man noch den Lohn und wie man weiterhin verbleibt. Das Unternehme hatte nur eine Stelle für einen Junior Contoller ausgeschrieben wollte jedoch einen Senior und einen Junior einstellen. Und hatte dementsprechend zwei Leute im Rennen. Schlussendlich hat das Mutterhaus das Budget nicht genehmigt und man hat sich deshalb natürlich für den Senior Controller entschieden. Ziemlich enttäuschend und etwas unprofessionell.