Discussion assez classique, motivation connaissance d'EY (assez poussé cette partie là) et des grands principes d'audit financier (méthodologie, utilité, règle globale). Court passage en anglais. Les entretiens sont par contre nombreux et il faut être préparé à un processus de recrutement plutot lent. Globalement les interlocuteurs ne sont pas là pour piéger mais pour évaluer

J'ai eu l'occasion de juste passer un entretien en septembre dernier. Ayant déja travaillé pour un autre Big4, ils m'ont demandé pourquoi je n'ai pas voulu y retourner sous peu

Entretien structuré et professionnel : échange RH, puis entretien technique avec un manager. Questions sur le parcours, la motivation, les compétences en audit, et des cas pratiques concret ( Paris à la Deefense)