Fueron 4 entrevistas:
1ra: People Ops
2da: Head of SDRs
3ra: Senior Sales Manager
4ta: Founder o C/Level
En paralelo a ir avanzando te piden que hagas un cuestionario largo donde te hacen bastantes preguntas personales y sobre como encajarías con la cultura.
Me gustó mucho que se tomaran el tiempo bien de conocerte y realmente plantearte preguntas para que veas por vos mismo si realmente se alinea con lo que buscas en tu vida pero a la vez, se nota que la persona que buscan es realmente una persona y no un engranaje en la máquina.
Buscan comprobar que tengas conocimiento del producto, de ventas y super necesario que hables ingles fluido.