O processo foi muito bem elaborado, com etapas bem pensadas, comunicação eficiente e interação fluida. O processo foi dividido em: Desafio Técnico e Mindsight, TestDome e entrevista com o RH e o time de development em conjunto. O desafio técnico foi usado como ponto principal na entrevista para discutir implementações de codigo, visão de estrutura e visão do negócio.
No offer
Positive experience
Average interview
Application
I applied online. I interviewed at Axur. Digital Risk Protection (Miami, FL) in Feb 2026
Interview
O processo envolvia primeiramente um teste comportamental. Depois, um teste técnico de média dificuldade, que levaria ou não para a entrevista e posteriormente a proposta. A empresa foi muito clara no que deveria ser feito e esclareceu dúvidas. Apesar disso, não houve feedback do teste técnico (obs: havia grande número de candidatos). No geral, foi uma experiência positiva.
Interview questions [1]
Question 1
Foi pedido um programa em Java que realizava determinada tarefa para HTML.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Axur. Digital Risk Protection in May 2024
Interview
Applied on LinkedIn 2 months before receiving the internship offer. Throughout the whole process the recruiter made me feel comfortable and understood. There was a technical assessment using Java, which I had to explain in a video after completion. Then there was a meeting in which my code was discussed and some questions about it were made to me. The questions involved topics like time complexity, algorithm and Java exceptions. Then there were some questions about my motivations and my availability.
Olá! Obrigada por compartilhar sua avaliação conosco. Na Axur valorizamos muito a experiência de cada candidato do processo seletivo. Ficamos felizes em saber que você sentiu-se confortável ao longo das etapas!