Me contataram pelo LinkedIn sobre uma oportunidade remota, depois tive um bate papo com a recrutadora sobre a vaga que testou meu Íngles, até aí tudo certo, em seguida me passaram um teste no hackerrank, eu consegui fazer +- 80% dos testes passarem, os outros testes estavam dando erro e não consegui achar uma maneira fácil de depurar, eu até sabia resolver o problema mas estava faltando algo, que justamente não consegui depurar na plataforma... Decidi entregar assim mesmo, enviei um e-mail a recrutadora dizendo que o teste foi completo, simplesmente me ignoraram Conselhos, primeiramente mostrem respeito aos candidatos isso diz muito sobre vocês, segundamente, não é muito viavel ficar avaliando gente pelo hackerrank, um engenheiro de software faz muito mais do que simplesmente tentar ficar fazendo testes passar em uma plataforma, peçam 1 projeto pequeno feito é um critério muito melhor, assim vão ver como a pessoa não só desenvolve uma solução mas também arquiteta e deixa funcional, além de conseguir depurar e entender a lógica é claro...