a entrevista foi mais um bate papo sobre minhas experiências e vivências, pessoal bem simpático e clima bom, o ambiente é bem bonito, porém de difícil acesso, não tem metro perto, apenas ônibus, e a avenida é bem deserta e não tem comércios por perto
entrevista rápida e feita de objetivo, uma conversa como qualquer outra, opte por um traje mais casual e espontâneo, acho que esses sejam os principais pontos da entrevista o mais só indo mesmo para descobrir boa sorte
Interview questions [1]
Question 1
fale sobre você ? qual are profissional você quer seguir ? (de acordo com o curso)
Uma das características mais importantes que os recrutadores procuram é a motivação intrínseca. Pesquisas sugerem que funcionários com motivação intrínseca produzem trabalho de mais qualidade do que os com motivação extrínseca.
Por isso, se você contar uma história pessoal que mostre que você é um profissional motivado pelo que faz e não só alguém que é apaixonado pelas opções lucrativas da empresa, com certeza chamará a atenção do recrutador. Para fazer isso, use proposições de valor assim:
“Estou completando cinco anos de carreira na área de marketing de conteúdo e aprendi muito a meu respeito. Percebi, por exemplo, que me sinto mais realizado quando consigo criar histórias que ajudem e inspirem as pessoas.”
Interview questions [1]
Question 1
1. Você pode falar um pouco sobre você?
2. Como você ficou sabendo da vaga?
3. O que você sabe sobre a empresa?
4. Por que você quer este trabalho?
5. Por que devemos contratar você?
6. Quais são os seus pontos fortes?
7. Quais são seus pontos fracos?
8. Qual é a sua maior conquista profissional?
9. Fale sobre um desafio ou conflito que você enfrentou no trabalho e como você lidou com isso.
10. Onde você se vê daqui a cinco anos?
11. Qual é o emprego dos seus sonhos?
12. Você está se candidatando a vagas de outras empresas?
13. Por que você está deixando seu emprego atual?
14. Por que você foi demitido?
15. O que você está procurando em uma nova posição?
16. Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
17. Qual o seu estilo de gestão?
18. Em que situação você exerceu liderança?
19. Em algum momento você discordou de uma decisão de trabalho? Como foi isso?
20. Como seu chefe e seus colegas diriam que você é?
21. Por que existe uma lacuna no seu currículo?
22. Você pode explicar por que mudou de carreira?
23. Como você lida com pressões ou situações estressantes?
24. Quantas bolas de tênis você consegue colocar em uma limusine?
25. Você tem alguma pergunta?