Uma das características mais importantes que os recrutadores procuram é a motivação intrínseca. Pesquisas sugerem que funcionários com motivação intrínseca produzem trabalho de mais qualidade do que os com motivação extrínseca.
Por isso, se você contar uma história pessoal que mostre que você é um profissional motivado pelo que faz e não só alguém que é apaixonado pelas opções lucrativas da empresa, com certeza chamará a atenção do recrutador. Para fazer isso, use proposições de valor assim:
“Estou completando cinco anos de carreira na área de marketing de conteúdo e aprendi muito a meu respeito. Percebi, por exemplo, que me sinto mais realizado quando consigo criar histórias que ajudem e inspirem as pessoas.”
