Mon entretien approfondi avec le CTO a constitué une immersion technique exhaustive couvrant l'intégralité du cycle de vie du développement logiciel, allant bien au-delà de la simple écriture de code.
Entretiens commence vocalement avec des questions techniques et du soft skills. Assez classique lors d’un recrutement. Puis un test technique en live coding dans le langage au choix. Et enfin une synthèse finale
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est la différence entre un left et un right join en SQL
Une série d'entretiens RH (présentiel et distanciel), avec un test technique à distance et en asynchrone. Humainement agréable, mais assez léger techniquement.
Une série d'entretiens RH (présentiel et distanciel), avec un test technique à distance et en asynchrone. Humainement agréable, mais assez léger techniquement.