Semantix Reviews

Users say... "Vários layoffs, falta de transparência, liderança sem propósito com pessoas, falta de abertura, pessoas em último lugar." "CEO visionário e focado em resultados, mas completamente despreparado para a posição, pois não larga a operação (por não confiar nos seus diretos); critica, julga e verbaliza sobre as pessoas pelos corredores; diz dar autonomia às lideranças, mas ou delarga ou microgerencia; nada preocupado com o engajamento e inter relacionamento dos diretos; refaz a estrutura organizacional com frequência e não compartilha com a gestão, causando desconforto e descredibilidade aos times; entre outros comportamentos que inferiorizam o valor 'pessoas em primeiro lugar'." "Low salary, Instability."