Creative Force Reviews

4.6

90% would recommend to a friend

(20 total reviews)

Richard de Nys

88% approve of CEO

90% positive business outlook

Creative Force has an employee rating of 4.6 out of 5 stars, based on 20 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have an excellent working experience there. The Creative Force employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Information Technology industry (3.9 stars).

Reviews by job title

20 reviews
2.0
18 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Work-Life-Balance ist grundsätzlich vorhanden und wird im Alltag mehrheitlich ermöglicht. Das Unternehmen ist international ausgerichtet und bietet flexible Arbeitsmodelle, die auf dem Papier attraktiv sind.

Cons

Die kommunizierten Vorteile halten einer näheren Betrachtung nicht immer stand. Die Vier-Tage-Woche wirkt attraktiv, wird intern jedoch nicht als gleichwertige Arbeitsstruktur behandelt: Zusätzliche freie Tage werden überproportional auf den Urlaub angerechnet, was den tatsächlichen Vorteil erheblich relativiert. Im Bereich Vergütung wurde ein Modell versprochen, bei dem Unternehmensgewinne regelmäßig in Gehaltsanpassungen einfließen. Dieses wurde nicht fortgeführt. Davon profitiert haben vor allem langjährige Mitarbeitende und Führungskräfte, während neuere Teammitglieder kaum davon betroffen sind. Die Gehälter liegen insgesamt im unteren Marktbereich. Obwohl gezielt deutschsprachige Mitarbeitende im Customer Success eingestellt werden, fehlt auf Führungsebene ein fundiertes Verständnis für den DACH-Markt und die dazugehörige Kommunikationskultur. Sachliche, direkte Rückmeldungen – im deutschsprachigen Raum als effizient und konstruktiv angesehen – werden häufig als unangemessen eingestuft. Der Fokus liegt dabei stärker auf Tonalität als auf Inhalt, wodurch sachliche Hinweise keine konstruktive Wirkung entfalten. In der Praxis entsteht dadurch ein Umfeld, in dem zurückhaltende Kommunikation effektiver ist als offene Diskussion – wer Probleme anspricht, läuft Gefahr, selbst als Problem wahrgenommen zu werden. Die HR-Funktion ist strukturell eng mit bestehenden Führungsstrukturen verbunden, was die Wahrnehmung von Unabhängigkeit einschränkt und das Vertrauen in die Neutralität interner Prozesse beeinflussen kann. Das Produkt ist komplex, wenig intuitiv und nicht ausreichend auf die Anforderungen des DACH-Marktes abgestimmt. Gleichzeitig wird erwartet, dass Mitarbeitende es in kurzer Zeit vollständig beherrschen und überzeugend vertreten. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, führen aber selten zu sichtbaren Veränderungen – oder werden ohne entsprechende Entscheidungsbefugnisse an das Team zurückgegeben. Operative Entscheidungen und Prioritäten wechseln teilweise kurzfristig, was die Planungssicherheit im Alltag erschwert.

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Creative Force Response
1mo
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir würden gerne einige Punkte klarstellen, da diese aus unserer Sicht unsere Arbeitsweise nicht vollständig widerspiegeln. Vier-Tage-Woche Unsere Vier-Tage-Woche ist eine unternehmensweite Zusatzleistung im Rahmen eines vollständig remote organisierten Modells. Sie führt nicht zu einer Gehaltskürzung und wird nicht unverhältnismäßig auf den Jahresurlaub angerechnet. Wie bei jeder Zusatzleistung gibt es klare Richtlinien, um eine faire und nachhaltige Umsetzung für das gesamte Team sicherzustellen. Vergütung Unser jährliches Bewertungsmodell ist darauf ausgelegt, Entwicklung und Wachstum zu fördern. Die größten prozentualen Gehaltssteigerungen erfolgen in den ersten Jahren der Betriebszugehörigkeit und fallen nach dem fünften Jahr geringer aus. Es ist nicht auf Führungskräfte oder langjährige Mitarbeitende beschränkt. Wir sind uns bewusst, dass nicht jede Rolle oder jedes Umfeld für alle gleich gut geeignet ist. Die Probezeit dient dazu, beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, die Passung zu prüfen. Wir wissen die gemeinsame Zeit zu schätzen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
5.0
11 Nov 2025

Amazing company and colleagues

Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great place to work, great people to work with, awesome benefits. You are trusted to do the work you are responsible for, no one breathes down your neck at all. Results speak for themself.

Cons

Nothing I can say here, the place is awesome.

5.0
17 Sept 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

We have world-leading specialised software suited to organisations that manage award/nomination-based programs and grant/scholarship-based programs. Everyone I work with is friendly and accepting, and our clients are awesome, too. Working conditions are excellent, with generous compensation and other benefits that others would be more than envious of.

Cons

I honestly have no cons. Creative Force is home.

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Glassdoor has 20 Creative Force reviews submitted anonymously by Creative Force employees. Read employee reviews and ratings on Glassdoor to decide if Creative Force is right for you.