Schnelles Bewerbungsverfahren, mit 3 Gesprächen: 1. Telefoninterview mit HR 2. Virtuelle Interview mit Fachabteilung 3. Virtuelles Interview mit Geschäftsführung Aufgrund von Corona haben alle Gespräche virtuell stattgefunden. Ich habe nach den Runden immer schnelles Feedback bekommen und wurde auf das nächste Gespräch vorbereitet. Zukünftige Vision und Rolle wurde klar kommuniziert, aber wie es im Start up manchmal ist gibt es auch hier schnelle Richtungsänderungen und somit muss man stets flexibel bleiben.