Ein Gespräch geführt mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung. Im Wesentlichen ging es um die Motivation und Passung zum Unternehmen. Es wurden dabei auch auf Passagen im Anschreiben eingegangen. Besonders wichtig war es, zu erkennen, ob der Bewerber die Anforderungen an die Stelle erfüllt bzw. das Potenzial besitzt erfolgreich in der Zukunft zu sein.