- Entretien RH (très bon suivi au passage)
- Entretien avec Manager pour discuter technique, expériences, etc.
- Architecture Design Interview (sur plus une demi-journée entière !). Le test a pour but de designer l'architecture d'un cas d'usage concret, prévoir son évolution, l'implémenter, le défendre (oui, une demi-journée)
- Fit avec un head of backend. Assez désastreux, n'écoute pas les réponses, pose des questions pour se sentir intelligent, n'arrive pas à comprendre les situations des uns et des autres pour en extrapoler un potentiel. Dommage pour un "head of"