Apliqué online y en cuestión de horas se pusieron en contacto conmigo para concertar una reunión por zoom con un hiring manager. Tras esa entrevista de 60 min aproximadamente (preguntas estándar para conocerte, ver qué te motiva, qué conoces de la empresa y el puesto, etc.) me enviaron un caso a resolver durante los próximos 10 días para luego agendar una reunión con otro hiring manager y 2 personas que trabajan como Associates. El caso es básicamente personalizar el CRM de un hipotético cliente usando salesforce. Me parece exagerado que se establezcan 5 entrevistas y se mande un caso que requiere de +30h de trabajo para una segunda entrevista, puesto que es algo muy técnico y que realmente aprenderías a hacer trabajando, por lo que descartar a alguien por esto... Aún así, lo hice pero básicamente perdí mi tiempo porque, aunque el feedback tras la entrevista no fue malo, en el correo que me mandaron una semana después al parecer consideraron que la posición no sería un buen match para mi desarrollo profesional en el futuro (??) Me parece una lástima porque sí que estaba muy interesada y realmente pensaba que esta segunda entrevista era más bien una criba y quien se molestase en prepararla seguiría en el proceso pero al parecer algo vieron que no les encajó. Eso sí, la organización del proceso y los tiempos del proceso están muy bien marcados y definidos. Y las personas con las que hablé fueron muy amables y agradables.