En general, el proceso de selección me ha parecido exigente pero no en exceso, ya que para el puesto de becario SDR considero que sí es necesario superar pruebas de evaluación como el roleplay realizado y también esa segunda entrevista más personal para conocer al candidato.

Après validation de ma candidature sur la plateforme Welcome to the Jungle, Lucas du pôle Talent Acquisition m’a contacté pour fixer un premier entretien téléphonique d’environ 30 minutes. Cet échange visait à mieux comprendre mon parcours académique et professionnel, ainsi que mes motivations pour ce poste. Il m’a également présenté les missions du stage, les avantages proposés par l’entreprise et les formations prévues. À l’issue de cet entretien, j’ai été invitée à poursuivre le processus avec un appel d’une heure avec ma future manager. Cet échange plus approfondi a permis d’évaluer mes compétences, ma personnalité et mon adéquation avec le poste. Enfin, une offre m’a été faite à l’issue de cette étape, d’abord par téléphone, puis confirmée par e-mail.