Proces simple à trois entretiens. Un de screening, Un sur les valeurs où ils ne regardant même pas ton CV et le dernier pour le poste en question. Ils previennent d entrée de jeu que 90% des candidats échouent à l'entretien des valeurs. Une personne vous interroge et vous pose toute une serie de questions, vous indiquant que l entretien video sera ensemble consulté par 4 autres personnes...(Ses collegues canadiens qui dorment encore.). La décision est prise à l 'unanimité des 5 personnes.

Deux entretiens passés, dont un sur les “valeurs”. Puis plus aucune nouvelle, malgré mes relances. Silence total jusqu’à ce que je constate la republication du poste, c’est moi qui ai dû en déduire que ma candidature était probablement écartée. Réponse finale expédiée, sans feedback, à moins de le demander explicitement. À ce stade, proposer un retour détaillé après avoir ghosté, c’est maladroit Je n’attendais pas forcément un “oui”, mais un minimum de respect pour le temps investi aurait été la base. Étrange décalage entre les valeurs affichées et la réalité du process.