Una entrevista grupal con una simulación de ejercicio para tomar decisiones en grupo, en la que seleccionan a 4 finalistas, seguidamente, se realiza una personal con diferentes encargados del servicio. Finalmente, si avanzas en el proceso, conversarás con el responsable de la tienda y se dictamina si eres el candidato seleccionado o no.

Fue una entrevista grupal muy dinámica de la que salieron preseleccionados 3 candidatos, posteriormente, nos hicieron entrevista individual con preguntas generales y técnicas. En total, el proceso de selección se compuso de 3 entrevistas.