En 4 étapes : visio RH, visio N+1, étude de cas + présentiel, prise de référence
Je me suis arrêtée à l’étape 2 que je pensais où le déroulement se passait bien car la personne en face de moi me disait clairement c’est ce qu’elle recherche quand j’énonçais mes missions.
Pour à la fin me dire, qu’elle se sentait fautive car elle voulait au final une présentation plus courte et que je lui posais pas des questions du type « je ne vous perds pas, vous arrivez à suivre » et qu’elle a peur que je ne fasse pas ce genre de commentaire auprès d’un client.
Entretien et client sont 2 choses différentes, je ne sais pas si cette personne a déjà fait des entretiens auparavant car faire l’éloge du candidat pour ensuite dire non, c’est incompréhensible et c’est dommage
Interview questions [1]
Question 1
-parcours
- des exemples de projets
- comportement client face à une situation complexe
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Siteflow (Paris) in Jan 2025
Interview
Processus d'entretien identique à celui indiqué sur Welcome to Jungle:
J'ai échangé avec Maristine en visio puis avec Charlène dans les locaux (avec le choix d'échanger en visio ou en présentiel). Et, afin d'évaluer mes compétences j'ai réalisé une petite étude de cas.
Le processus a duré 1 semaine en tout.
Très bienveillant et efficace.
Merci pour votre retour positif sur votre expérience de recrutement chez Siteflow. Nous sommes heureux que vous ayez trouvé le processus clair, bienveillant et efficace, c’est exactement l’expérience que nous souhaitons offrir à chaque candidat.
Bienvenue à bord, et à très vite pour la suite de l’aventure !
Le recrutement se déroule en trois étapes :
Entretien téléphonique – Échange sur le parcours et les motivations et qlq questions basic technique.
Entretien technique avec 2 membre d'équipe, qts sur java spring angular et sql
Entretien avec le manager
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce qu'une transaction dans une base de données ?
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour sur le processus de recrutement.
En effet, pour les métiers du développement nous portons une attention particulière à l’expertise technique.
Nous vous souhaitons une bonne continuation.
Top companies for "Compensation and Benefits" near you