Tive duas experiências bem ruins de processo seletivo na Rappi, detalhe: eu fui procurado diretamente via LinkedIn nas duas oportunidades. A primeira fiz uma entrevista com um gestor, que logo agendou uma segunda entrevista com um diretor. Porém, há 5min do horário marcado, me enviou uma mensagem no LinkedIn avisando que a pessoa tinha tido um contratempo e que teríamos que remarcar. Resultado? Nunca me procurou tampouco LEU minha mensagem. Segunda oportunidade da mesma maneira: convidado via LinkedIn. Participei de uma entrevista com a analista de seleção, uma apresentação de dois business cases com dois gestores e uma terceira entrevista, dessa vez com uma gestora nacional. Ao final da última entrevista a pessoa me informou que o RH entraria em contato. Mais uma vez: não me procuraram mais (apesar de ainda terem visualizado meu perfil algumas semana depois). Da mesma maneira, pedi feedback para eles e apenas visualizaram minha mensagem e ignoraram. Falta de respeito e profissionalismo da empresa já começa pelo processo seletivo. Processo bem amador, me lembrou de empresas júnior (que tem total valor, mas que uma multinacional deveria ser bem superior).