Prima una telefonata conoscitiva con domande sulle esperienze personali e poi successivamente un colloquio tecnico. i due colloqui si sono distanziati di circa una settimana. sono stati due colloqui piacevoli.

Processo di colloquio suddiviso in due parti: La prima parte consiste in una chiamata telefonica conoscitiva a cui segue un successivo colloquio con responsabile HR e area manager di riferimento Domande su passato accademico, esperienza professionale, ambizioni future