Efectivo, claro, cordial, con profesionales de RRHH muy capaces y un proceso muy definido acorde con la posición. El proceso de selección puede iniciarse mediante proveedores de reclutamiento, o directamente por la empresa, se realiza la evaluación del candidato mediante su cv, su experiencia previa y/o habilidades para la posición a optar; de acuerdo con ello, se entrevista con RRHH, jefes directos y posiblemente una prueba de conocimiento.