Peserico interview questions

posto cautico, troppo concentrati a risparmiare per il brand che è. CEO fa troppo micromanagement. Bassa considerazione degli impiegati. Bassa paga. Tante ore lavorate. si dovrebbe ascoltare i lavoratori e remunerarli.

Direttamente con la SM, Domande classiche (KPI, esperienza passata, cosa porti all’azienda, come ti descriveresti e come ti descriverebbero le persone a te vicine, come aumenteresti upt nella vendita) Mi ero preparata comunque la storia del brand Importante a fine colloquio fare domande