O'clock interview questions

Le processus de recrutement se déroule dans l’ordre suivant : vidéo de présentation, test assess first, entretien téléphonique, test technique, mise en situation face à une classe, test de connexion internet, puis entretien en visio.

Le processus de recrutement est relativement rapide, personnalisé et respectueux. J'ai reçu une lettre de refus 11 jours après le premier entretien qui consiste à réaliser une vidéo de présentation. On m'a opposé, entre autres, mes compétences sur des technologies qui étaient pourtant listées comme bonus dans la fiche de poste. D'autre part, comme j'ai probablement dû forcer sur l'ironie dans ma vidéo de présentation, je recommanderais probablement de faire quelque chose de simple et court qui se limite à ce qui est demandé. Enfin, j'ai trouvé la demande d'un extrait de casier judiciaire très tôt dans le processus de recrutement plutôt curieuse.