J'ai eu un rendez-vous en physique dans les locaux a Differdange. J'ai été reçu par le UX-UI senior nous avons bien échangé, l'entretien s'apparentait plus à une discussion plus qu'a un récital de mon CV avec des questions pièges ont sens que l'humain est important pour eux et cela, ce ressent directement à l'entretien. a la suite de cela j'ai eu un test à réaliser (normal) et la décision de poursuivre avec le candidat ce fait l'ors du retour sur le test. Ce retour ce fais avec la participation du manager mais aussi des designers ainsi que des développeurs, c'est très honnête et le feedback et hyperenrichissant. Honnêtement, je n'ai pas été pris mais c'est tellement humain et sincère comme process de recrutement que je n'ai même pas eu de ressentis négatifs âpres (juste un peu déçu de ne pas avoir été retenu dans une entreprise qui me plaisait vraiment tant sur l'aspect humain que professionnel) et le feedback sur mon test était tellement bien et pro que cela m’a permis d'ajouter un nouveau champ de recherche dans le cadre de mon travail. Aujourd'hui grâce à cet entretien, je me suis renseigné sur l'accessibilité ainsi que les contrast ratio, chose que je n'avais alors jamais prise en compte dans mes conceptions et qui aujourd'hui fais parti intégrante des composantes de mes conceptions.
