J'ai postulé en ligne après avoir vu l'annonce sur le site d'emplois de Microsoft. C'était vers la mi-mars, et le poste était déjà à pourvoir depuis quelque temps. Je n'ai pas eu de réponse de Microsoft pendant un moment (trois semaines). Ici en France, Microsoft ne s'occupe pas directement des entretiens, mais passe par une agence de recrutement (Futurestep); par chance, un ancien employé de Microsoft Zune et ami m'a donné son contact recrutement chez Futurestep. J'ai adressé un message électronique à cette personne, pour apprendre qu'elle n'était plus en charge de ce service, mais que le message a été transféré à la bonne personne. J'ai attendu encore un peu (deux semaines) et j'ai enfin eu un retour de l'agence. J'ai passé un entretien téléphonique avec le responsable du poste. La première fois, le gars m'a planté, et je n'ai pas eu de ses nouvelles ni de Futurestep pendant 24 heures, avant d'entendre parler d'un report de rendez-vous. La fois suivante a été la bonne : l'entretien téléphonique a duré 25 minutes, et je n'ai pu en apprendre que très peu sur les tâches quotidiennes sur le poste. Je n'ai plus entendu parler de Microsoft pendant quelque temps (deux semaines). J'ai renvoyé des messages électroniques à plusieurs reprises et j'ai finalement eu une demande d'entretien sur une journée, un peu plus de deux mois après ma candidature initiale. J'ai veillé à bien me préparer pour l'entretien, bien que j'ai appris par mon ami que cette partie était assez chaotique chez Microsoft. Le poste était chez Microsoft Zune, anciennement Musiwave, une société française rachetée par Microsoft en 2007, et l'équipe de Zune n'a pas encore été intégrée à Microsoft France (même géographiquement). J'ai donc été à l'entretien en m'attendant à éprouver une fascination pour la puissance de Microsoft. Grande a été ma déception. Bien que le programme du jour affichait : « 8 h 40 - 9 h 00 petit-déjeuner et détails d'entretien », le petit-déjeuner se résumait à deux croissants chacun (nous étions trois candidats à bénéficier du même traitement pour le poste, un café du distributeur, et pas du tout de séance d'information. J'aurais dû rencontrer mon supérieur (celui qui m'avait déjà planté une fois) à 9 h 00 mais on m'a informé successivement de son retard (à 9 h 20), puis qu'il n'arriverait pas avant 10 h 00 (9 h 40) et qu'il remettrait notre entrevue dans l'après-midi. Le reste des entretiens s'est bien passé, l'un technique, l'autre sur mon expérience dans l'encadrement, puis déjeuner avec un futur collègue chef de projet. A ce moment-là, je n'avais aucun indice sur les tâches quotidiennes pour ce poste. J'ai appris ce qu'étaient les responsabilités, rassurez-vous, j'ai su ce qu'on attendait d'un bon chef de projet, j'ai même appris quelles étaient les valeurs fondamentales de Microsoft, tout allait bien de ce point de vue. 14 h 00. On m'a déclaré que ce serait la fin de la journée pour moi. J'ai dû rentrer chez moi, sans avoir rencontré le directeur, et sans aucune information utile pour juger vraiment de mon intérêt pour le poste. Deux jours après, on m'a annoncé qu'ils avaient préféré un profil plus technique. Donc, oui, toute cette expérience a été très décevante. C'est comme si l'entretien avait été mené par une fausse société Microsoft. Rien sur la chance de travailler chez Microsoft, rien sur les professionnels du métier et sur la société, rien sur le travail en lui-même. Maintenant, je ne veux plus vraiment envisager de travailler chez Microsoft.