The interview process typically began with an initial screening round, where the candidate’s resume and basic qualifications were reviewed. Shortlisted candidates were then invited for subsequent interview rounds, which included a mix of technical, HR, and behavioral assessments depending on the role.
Each round aimed to evaluate specific aspects such as:
Estuve en un proceso de seleccion, mi nivel era junior, me hicieron 3 entrevistas y al final no fui seleccionada porque buscaban una nivel mas senior, no entiendo para que me hicieron tantas si al final no era lo que buscaban.
Interview questions [1]
Question 1
Experiencia previa, concocimientos de herramientas.
I applied through other source. I interviewed at Mercado Libre (Ciudad de Mexico) in May 2023
Interview
Excelente transparencia, todo fue muy dinámico y con muchísima comunicación, en ambos lados hasta te motiva a continuar el proceso porque a veces pueden ser algo engorrosos o te provocan ansiedad
Interview questions [1]
Question 1
Habilidades retos, proyectos, como resolver problemas
