Cette entreprise m'a proposé un premier contact téléphonique à peine 10 minutes après l'envoi de ma candidature. Ce premier entretien avec la Responsable recrutement a eu lieu 48 heures plus tard. On m’a alors proposé un deuxième entretien cette fois-ci avec la Responsable recrutement accompagnée du Responsable commercial. Ce deuxième entretien a eu lieu 1 semaine plus tard. Le poste est non pourvu depuis plusieurs mois. Les explications quant à leurs difficultés pour trouver le bon candidat m’apparaissent assez floues voire peu crédibles car elles diffèrent en fonction de l’interlocuteur. La zone export rattachée à ce poste est composée d’une vingtaine de pays répartis sur deux continents. Malgré mes questions durant ce deuxième entretien, pas de réponse précise quant à la liste exacte des pays concernés. A l’issue de cet entretien qui a duré 2 heures, ils m’annoncent qu’ils reviendront vers moi 2 semaines plus tard, le temps de s’entretenir, prétendent-ils, avec un autre candidat. 4 semaines après ce deuxième entretien, je n’ai reçu aucune réponse de leur part et suis passé à autre chose. De la part d’une Responsable recrutement qui affiche sur son profil qu’elle « Fournit des services - Préparation aux entretiens, Coaching en développement de carrière », je trouve l’absence de retour sur ma candidature très désinvolte et contraire aux règles de base d’un processus de recrutement digne de ce nom. Je m’abstiendrai ici d’en déduire quoi que ce soit sur la gestion des ressources humaines de cette société.