1 premier entretien téléphonique avec la RH 2ème entretien, assessment en groupe Je n'ai pas terminé le processus, j'attends un retour mais si je peux vous donner un conseil c'est de rester vous-même. Le but est de voir si vous avez les compétences et si votre personnalité colle ! Si le process se poursuit il y a un troisième entretien. Il s'agit d'un poste clé, c'est normal que ce soit sportif ...

2 entretiens Téléphonique avec RH, un premier pour prise de contact et validation du profil et une second plus long avec des questions plus pointu sur le poste de responsable de vente secteur.