Colloquio telefonico: sembrava di essere tornati nei primi anni 2000. Domande di screening ormai obsolete. Colloquio con responsabile: sembrava un'interrogazione a scuola. Domande le quali risposte si trovano nei manuali, invece di essere frutto di attività professionali. Non hanno voluto proseguire oltre, probabilmente le risposte e le domande che ho rivolto al responsabile non sono state abbastanza all'altezza dell'ambiente, che mi è sembrato essere parecchio pesante. Sinceramente se fossi andata oltre mi sarei fermata prima dell'offerta, sono bravi a farsi pubblicità ma i ritmi reali sono da burnout dopo la prima settimana. Oltretutto, processo di selezione di lunghezza biblica, il feedback dopo il 2 colloquio è arrivato 20 giorni dopo, in sostanza si fa ora a trovare un altro impiego nel frattempo. Personalmente ritengo siano da rivedere le tempistiche.