Há uma apresentação de quem está entrevistando o candidato, e há a presença de uma pessoa com entedimento técnico sobre o que é requerido na vaga. A entrevista e extremamente organizada e respeitosa, também são claros nos objetivos que possuem com a contratação.

A primeira etapa foi uma entrevista com o R.H. e, depois, com o líder direto. Ele fez perguntas sobre tecnologias e explicou a função. Ambos foram muito atenciosos e dispostos a explicar sobre a empresa e a vaga.