The process took 2 weeks. I interviewed at L'Oréal
Interview
Premier entretien avec un talent acquisition. Deuxième entretien avec le responsable RH. Enfin, entretien manager et direction pour valider le match avec le profil et les équipes et les missions. Processus sans piège, rapide et professionnel.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez vous, comment vous voyez vous évoluer au sein du groupe ?
La première étape consistait à transmettre mon CV ainsi que ma lettre de motivation conformément à l'offre correspondante. La seconde étape était un entretien téléphonique (RH). Je n'ai pas été retenue mais j'ai eu un échange téléphonique par la suite avec la RH pour m'indiquer pourquoi ma candidature n'avait pas été retenue et les pistes d'amélioration.
Interview questions [1]
Question 1
Pour quelle marque aimeriez-vous travailler et que proposeriez-vous pour la développer ?
Very direct. 3 rounds. Very quickly if they’re interested. HR, hiring manager, department head. First was a teams call, second and third rounds in person. I applied 3 months ago and was called back two months after.
Very reasonable in their approach. I was nervous going into the interview, but after discussing it with the staff and going through the process, I felt very comfortable with everybody that I met. Really good and well run process.
