1 premier appel de qualification avec des questions générales et de savoir être (parcours, motivations, points forts et faiblesses, attentes salariales)
1 cas pratique à faire chez soi
1 entretien d'1h dans les locaux avec 1 binôme (personne en lien avec le poste recruté + DGA par exemple) - questions plus précises sur le poste et les compétences nécessaires, la vision, etc.
1 call de 15min avec la DG
Interview questions [1]
Question 1
Quelle sont tes 3 principaux points fort et 3 principaux axes d'améliorations?
Straightforward but intense, complete multiple tasks within a short span of time. Time management will be crucial, as well as knowledge of educational and funding networks and environment. Be ready for a tight scramble from start to finish.
Interview questions [1]
Question 1
Given a certain project, describe how you would approach the problem. Use as many tools as you would like to demonstrate your point.
