Dopo il primo colloquio conoscitivo fissiamo per un secondo colloquio, sempre con HR. Non mi arriva la mail, dopo poche ore mi chiamano piuttosto stizziti al telefono - faccio presente la cosa (risposta loro: no, è colpa tua). Il secondo giorno di colloquio non si presenta il responsabile HR, dopo mio sollecito riusciamo comunque a fissare il colloquio. Questa vicenda mi ha "permesso" di saltare il passaggio stucchevole dell'HR. Chi mi ha fatto il colloquio era una figura tecnica - che sapeva il fatto suo - il problema è che ha visto il mio CV 5 secondi prima della call ed ha pilotato il colloquio cercando competenze che, come emergeva dal CV, non avevo. Brutta esperienza. Ho apprezzato però che l'esaminatore nonostante fosse visibilmente annoiato per la situazione creatasi ha formulato un giudizio oggettivo. Se però chiedi a un pesce di volare.... Non ci siamo trovati, non credo che mi richiameranno, ma se mi dovessero richiamare vista l'esperienza del colloquio ci penserei davvero bene prima di accettare.

Il processo è stato rapido e ben organizzato. È iniziato con un primo screening telefonico conoscitivo con il team HR, seguito da un colloquio tecnico approfondito con il responsabile tecnico per valutare le competenze pratiche. Ho apprezzato molto la professionalità dei selezionatori e la chiarezza dei feedback ricevuti tra una fase e l'altra. Un'esperienza seria che riflette un'ottima cultura aziendale.