I interviewed at Instituto Caldeira (Porto Alegre, Rio Grande do Sul)
Interview
A entrevista presencial foi positiva em termos de aprofundamento técnico e oportunidade de conhecer melhor o time e as demandas da posição. Tive espaço para compartilhar minha trajetória e percebi que minhas experiências estavam alinhadas com o perfil buscado.
No entanto, alguns pontos me deixaram com uma percepção mais cautelosa. O principal foi a forma direta e até um pouco ríspida com que a liderança mencionou que o ambiente é de “pressão constante”. Esse tipo de comunicação, sem contextualização ou equilíbrio com aspectos positivos da cultura, acabou gerando insegurança — especialmente por não haver menção a como a empresa apoia o time diante desses desafios.
Outro ponto que considero importante foi a falta de retorno após a entrevista, mesmo tendo sido um encontro presencial. O processo ficou em aberto, sem feedback, o que pode gerar frustração para candidatos que se dedicam e se envolvem com a oportunidade.
Como um todo, considero que a entrevista trouxe pontos valiosos, mas faltou cuidado na experiência pós-encontro e um pouco mais de transparência sobre a cultura interna de forma equilibrada.
Interview questions [1]
Question 1
experiências passadas, se eu tinha medo de pressão e coisas nesse sentido
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Instituto Caldeira (Porto Alegre, Rio Grande do Sul) in Oct 2024
Interview
Primeiramente fui convidado para uma entrevista com o RH e com a responsável pela área. Após essa primeira entrevista, em um prazo de 3 dias, foi solicitado para que eu analisasse um case e montasse uma apresentação.
Fui convidado a ir presencialmente ao Instituto Caldeira para apresentar o case e conversar mais sobre a vaga. O processo aconteceu em Outubro/2024. Nunca recebi um retorno. Penso que esse tipo de postura é de uma falta de profissionalismo e respeito imensa. Eu, como candidato, me senti lesado por investir meu tempo no processo seletivo. O regime de trabalho é cooperado. Não chegamos nem a falar de salário.
Interview questions [1]
Question 1
O que você sabe sobre o Instituto Caldeira? No que você pode contribuir na sua atuação caso seja contratado? Qual sua experiência com gestão de projetos? Como você se vê nesse cardo?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Instituto Caldeira (Porto Alegre, Rio Grande do Sul) in Mar 2024
Interview
A entrevista com o RH foi marcada de um dia para o outro, de forma desorganizada e atravessando as minhas próprias responsabilidades profissionais, haja vista que eu estava empregada à época. A entrevista em si foi normal, perguntas genéricas de perfil, de reflexão sobre a trajetória profissional, etc, e durou 1h. O que eu achei absurdo foi que, apesar da minha excelente performance na entrevista e a sinalização de que receberia um retorno até o final do dia, eu recebi um retorno apenas 72h depois e, da forma mais hipócrita e desrespeitosa possível, me foi informado que uma funcionária da empresa havia sido promovida para o cargo, em prol da "valorização da cultura interna". Só que eles abriram um processo seletivo, mobilizaram o tempo e a expectativa de 80 candidatos, para só então se darem conta de valorizar a tal funcionária.
Outras observações: o cargo é cooperado (nem PJ, nem CLT). O salário ofertado era bom, assim como os benefícios, mas me pareceu que (i) eu trabalharia por uma equipe inteira de analistas, já que o time que eu integraria é super pequeno, mas a gerente de Projetos Internacionais é que apresentaria os meus projetos e seria reconhecida por eles; (ii) ao mesmo tempo, a empresa tem um discurso de desapego à hierarquia (só que eu, enquanto especialista, não poderia me reunir com a Alta Gerência, por exemplo); (iii) a própria gestora havia ingressado quatro meses antes no cargo, então provavelmente ela estaria tão perdida quanto eu, que estava entrando.
Interview questions [1]
Question 1
O que você sabe do Caldeira? Por que você deseja essa vaga? O que você poderia contribuir para essa vaga?