A entrevista foi dividida em 4 etapas: - Teste comportamental - Entrevista RH e gestor da área - Desafio técnico - Entrevista para apresentar desafio técnico O desafio técnico pedia para construir um roadmap hipotético que solucionasse um problema. Além de um kanban que apresentasse a solução deste problema. De modo geral, achei muito interessante a entrevista. O desafio é muito interessante, nos faz "pensar fora da caixa", e pra mim foi um exercício que contribuiu muito para meu conhecimento. Valeu muito a pena! Apesar de ter participado de todas etapas e no final não passar, achei muito relevante ter participado.