Guaracamp interview questions

Existe uma contradição entre afirmar que a vaga não exige experiência e não disponibilizar treinamento para novos profissionais. O processo seletivo também acaba sendo mais demorado do que o esperado para uma atividade simples. A falta de retorno por parte do RH demonstra pouca consideração com os candidatos, que investem tempo e dinheiro em deslocamento durante o processo seletivo. Frequentemente é informado que o currículo permanecerá no banco de talentos, porém na prática dificilmente há continuidade ou oportunidade concreta para quem realmente deseja trabalhar.