Groupe IPS interview questions

Un entretien comme on aimerait tous en vivre. Echange de qualité Le Dirigeant montre de la "transparence" lorsque je questionne sur les mauvais avis. Il se montre surtout conscient des difficultés et désireux de changer les choses. Le dirigeant donne envie de rejoindre le groupe par son discours. Il y a clairement des défis en terme de communication et d'organisation mais ce patron inspire confiance. Il semble humain. J'ai tres vite eu envie de rejoindre le groupe. Recontactée dans les minutes qui ont suivi l'entretien avec le PDG. Offre de contrat dans l'après-midi même. Super !! J'embauche la semaine suivante. En effet, aucune structure. Aucune organisation. Aucune communication. Mais surtout un manque de respect et de consideration rarement vu par la direction. Un processus de recrutement tres rapide pour ma part. Un départ de l'entreprise tout aussi rapide. Première erreur : Ne pas m'être fiée aux avis extrêmement négatifs Seconde erreur : Je me suis laissé amadouée, par ce que je comprendrai plus tard, un discours bien rodé.