I applied online. I interviewed at Goppion (Trezzano sul Naviglio) in Dec 2025
Interview
Processo durato 3 mesi, con 5 colloqui/step.
Colloquio risorse umane
Colloquio titolare
Colloquio direttore tecnico
Giornata di prova con giudizio positivo
Colloquio con il direttore generale
Processo senza nessun senso logico, con colloqui a caso. Sono stato nella azienda ben 4 volte per colloqui vari. Mi hanno suggerito fare una giornata di prova dicendo che serve più per te che per noi e che addirittura mi hanno detto che mi facevano una proposta dopo la giornata di prova.
Non si sono fatti sentire e dopo un mese e diversi solleciti, mi scrivono una mail dicendo che hanno scelto un altro candidato.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Goppion (Trezzano sul Naviglio) in Feb 2025
Interview
Il processo di selezione si è articolato in più fasi: un primo colloquio conoscitivo con l'HR, seguito da un secondo incontro con il responsabile dell'ufficio tecnico. Mi è stata inoltre offerta la possibilità di svolgere una giornata di prova, che si è rivelata molto utile per comprendere meglio le dinamiche lavorative e l'ambiente aziendale.
Interview questions [1]
Question 1
Durante il colloquio mi hanno chiesto di raccontare il mio percorso lavorativo e di descrivere quali sono i miei obiettivi professionali, sia a breve che a lungo termine.
I applied through a recruiter. The process took 3 months. I interviewed at Goppion (Trezzano sul Naviglio) in Aug 2022
Interview
Fatto in più step, con diverse figure responsabili del mio ufficio e dell'azienda. A livello di mansioni c'è stata chiarezza fin da subito. In totale più ore di colloquio con anche una giornata intera di prova. Sicuramente un metodo che non lascia spazio per fraintendimenti
Interview questions [1]
Question 1
Mi hanno da subito detto che si lavora a ritmi serrati chiedendomi se ciò fosse un problema
