colloqui svolto su più fasi, una prima fase online su piattaforma dove bisogna rispondere con dei video a varie domande e un successivo colloquio sempre online con un recruiter che pone varie domande per conoscersi al meglio
Colloquio conoscitivo molto professionale per il ruolo di addetto risorse umane. Giocamondo appare un'azienda seria e in crescita che offre possibilità di carriera. Da migliorare la candidate experience, processo di selezione lento, feedback comunque ricevuto.
È stato un colloquio sereno e tranquillo, con domande conoscitive in relazione ad esperienze passate con bambini e ragazzi.
Il colloquio è durato all’incirca 10 minuti e si è tenuto via google meet.