Foi bem difícil, as perguntas não tinham nada relacionado com o cargo, a entrevistadora não era da empresa, e não sabia nem a história da empresa nem com que ela trabalhava

Entrevista inicial com o RH de forme online: buscam entender o perfil do candidato para avaliarem se há relação com a vaga Entrevista com os gestores online: apresentam de forma mais ampla o contexto da vaga e conhecem melhor o candidato e focam nas experiências Última etapa entrevista presencial com a liderança: Apresentam melhor a cultura da empresa e focam em perguntas relacionadas a experiências culturais do candidato.