Premier Entretien (RH 1) : Échange professionnel et de bonne qualité, axé sur la compréhension du profil.
Deuxième Entretien (RH 2) : Échange long (1h15) et très négatif. L'entretien a été marqué par un manque de transparence sur les contraintes réelles du poste (déplacements, régie des séminaires) et un ton condescendant de la part de l'interlocutrice, qui a eu tendance à dévaloriser mon expérience et à répondre aux questions par des projections personnelles.
