Long! Six rounds with phone screens, psychometric testing, case interviews, all before meeting anyone I’d potentially work with. Talent Acquisition was quick to respond, kind, and professional, but for the process felt long winded and excessive.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Fever in Sept 2025
Interview
Tuve una llamada con HR, luego tome el examen de aptitud.
- No hay guia alguna para estudiar, te dan un examen de practica pero solo te dan puntuación, no te explican ni te dicen en cuales fallaste.
- Estudie lo que pude con videos de YouTube, chatgpt y lo que logre encontrar en internet. Todo online era diferente y te piden que lo hagas lo mas rápido posible.
- Luego de hacer el examen me escriben que no lo pase y ahi quedo.. que ojalá en el futuro me anime a aplicar a otra posición.
- Sin feedback no se quien va a volver a aplicar... es absurdo que este sea el método de entrevista ya que siento que hubiera sido muy buena para el puesto y la misma persona de HR me lo dijo.. es una pena. O que almenos den una guía para uno poder estudiar o saber que esperarse..
Primero te hacen una entrevista tipo screening con HR. Todo Ok. Pero después te piden hacer el test Mercer Mettl que dura una hora para medir razonamiento abstracto, matemático y verbal. El test es innecesariamente difícil y no tiene nada que ver con el rol. Si no llegas al puntaje te rechazan de inmediato. No analizan ni siquiera tu potencial por experiencia. Eso es lo que le debería de importar a la empresa si de verdad buscan talento, no un test estilo años 90s obsoleto. Encima la vacante dice que un master es un plus y el sueldo no es nada competitivo. Una decepción. Y todavía te dicen que por favor apliques a más vacantes… así quien querría aplicar? Sabiendo que tienen este tipo de sistemas donde evalúan de forma tan obsoleta y subjetiva?
I applied through other source. I interviewed at Fever (Madrid) in Mar 2026
Interview
My experience was disappointing. Communication was almost nonexistent. The process relied entirely on a complex psychometric test, and after completing it, I only received a brief rejection with no feedback or explanation.
Interview questions [1]
Question 1
briefly asked about my academic background and previous roles, but without going into much depth
