Facile.it interview questions

Il processo di selezione si è articolato in due fasi. La prima parte del colloquio era focalizzata sulla motivazione: mi hanno chiesto perché fossi interessata al ruolo in Performance Marketing, quali fossero i miei obiettivi professionali e quanto mi sentissi orientata ai risultati e al lavoro con i numeri. La seconda parte è stata più tecnica, con un breve test su Excel per verificare le competenze di base (formule come MEDIA e tabelle pivot). Nel complesso, iter chiaro e coerente con la posizione.