Rapide screening RH téléphonique au début suivi d'un long entretien vidéo avec le directeur opérationnel puis entretien téléphonique avec le VP Opérationnel et enfin entretien téléphonique avec le VP Sales. Tous les entretiens ont été très cordiaux et professionnels. L'entretien et les questions tournent uniquement autour du futur job, de la vision que j'en avais et des attentes des interviewers. Seul gros gros bémol, la décision m'a été donné par mail et il m'a été impossible de débrifer par téléphone malgré la proposition RH qui s'est avérée une simple formule de politesse.