Emch+Berger Holding interview questions

1) Telefonat mit Human Ressources 2) Meeting mit Abteilungsleiter und HR Inkl. Lohnverhandlung 1) Fragen zu Berufsperspektiven und wie es ist beim Arbeitgeber zu arbeiten 2) fachliche Fragen (Tiefbau, SIA-Normen, CAD Tools, relevante Projekterfahrungen, vorherige Arbeitgeber) Lohnvorstellungen, Verfügbarkeit