Aus Sicht eines Bewerbers kann ich mit ET Global nicht zufrieden sein. Mitte Mai 2019 hatte ich mich beworben. Der erste Gesprächstermin wurde verschoben. Danach folgten zwei Kennenlern-Gespräche (2 Termine) mit verschiedenen Gesprächspartnern. Man begegnete sich wirklich auf Augenhöhe, ich fühlte mich ernst genommen und die Atmosphäre schien die richtige Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sein. Wow, Chapeau!
Zum Abschluss unseres letzten persönlichen Gespräches sagte man mir anschließend zu, mir auf jeden Fall bis Ende der Woche eine Rückmeldung zu geben. Auch eine Probearbeit war im Gespräch und ich brannte darauf, mein Können und meine Social Skills endlich unter Beweis stellen zu dürfen. Doch es kam anders. Immer wieder schrieb ich Mails und sprach auf die Mailbox, bot an ein Zeitfenster für ein Telefonat abzustimmen und so weiter.
Als ich endlich jemanden erreichte: die beiden Herren befänden sich noch in der Absprache. Planung: ich würde ein Projekt für einen Kunden bearbeiten. Die Probearbeit sollte auf Basis eines Freelancers laufen. Man werde sich melden.
Wieder keine Rückmeldung. 2 Wochen später: Anfang August werde es wohl nicht mehr (ich hatte mich schon nach Wohnungen umgeschaut). Nun sollte ich mit Mitte August rechnen. Der Herr würde sich bei mir melden. Naiv wie ich war, stellte ich mich auf die "Probearbeit" ein, lehnte Jobanfragen/-Angebote ab. 2 Wochen später: Auf meine E-Mail folgte eine Abwesenheitsnotiz: Frau ... ist 3 Wochen außerhalb des Büros. Ihre E-Mail wird nicht weitergeleitet.
Nun gingen auch Mails an die beiden Gesprächspartner raus: bis heute unbeantwortet. Eine fehlende Adresse bastelte ich mir sogar selbst zusammen.
Wochen später: Der nächste Anruf und die freundliche Frage, ob es passe und man kurz einen Moment Zeit habe. Ich rief extra am Ende der Woche an, schließlich wollte ich so kurz nach dem Urlaub nicht stören, da sich meistens einiges angesammelt hat.
Ähm nee nee, nein. Man habe keine Zeit. Und um was es denn ginge. Ich: man habe mir Bescheid geben wollen. Antwort: Das sei dann wohl doch nicht passiert. Man werde noch einmal nachhaken und mir bis Ende nächster Woche eine Rückmeldung geben. Tschüss.
Dann eine Absage, bestehend aus 0815-Phrasen:
"...wir können Sie nicht in den engsten Kreis der Bewerber einbeziehen"
"Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass oft nur Details bei der Besetzung einer Position entscheiden und betrachten Sie dies nicht als Wertung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen"
"Sollten Sie wieder einmal eine für Sie interessante Position in unserer Organisation entdecken, zögern Sie nicht, sich erneut zu bewerben"
Verschickt von einer Ansprechpartnerin, zu der ich noch nie Kontakt hatte. Und die bei ET Global, laut Xing, selbst erst seit 2 Monaten beschäftigt ist.
Bei mir hat diese Hinhaltetaktik am Ende keinen guten Eindruck hinterlassen. Und das man nicht mal so offen, ehrlich und mutig war, nach 2 Kennenlern-Gesprächen mit mir zu telefonieren, sondern auch noch eine neue Ansprechpartnerin dazwischen schob, hinterlässt einen komischen Beigeschmack.
Wir hätten ganz sicher eine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gehabt. Leider durfte ich Ihnen nie in der Praxis beweisen, auf welche Art und Weise ich meine Persönlichkeit und meine Mentalität eingesetzt hätte, um das Team, die Unternehmensziele, als auch meine eigene Karriere, anzustecken und voranzutreiben.
Der Umgang am Ende zeigt leider nur, dass man als Bewerber nicht ernst genommen wurde. Man hat dem Unternehmen und den Aussagen vertraut. Man hat sich ganz gezielt beworben, größte Motivation und ehrliches Interesse gezeigt, ganz bewusst keine Massenbewerbung verschickt und sich nicht verstellt, um nur krampfhaft gefallen zu müssen. Anfangs hatte ich den Eindruck, man habe das geschätzt.
Natürlich bin ich nun nach der copy&paste-Absage einer unbekannten Ansprechpartnerin, nach 3 Monaten, 2 Wochen und genau 1 Tag, entsprechend enttäuscht und wütend (rückblickend nicht zuletzt aufgrund meiner eigenen Naivität). Sonst hätte mir wohl nichts am Job gelegen.
